人才是第一资源，工业品企业对人才的渴望尤为突出。本着为工业品企业培养更多实战型讲师，发挥讲师点对多效应，培养更多工业品营销人才。梳理工业品营销与管理的体系，讲师实用手册，天龙八部-任务清单。通过系统化、理论化、实战型的学习使学员很快地掌握了讲师的专业知识。目前已经有几位授证讲师在企业中发挥其作用。